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Oracle 1Z0-1049-26 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 組織全体の報酬管理 | 25% | - 予算、算定モデル、入力シート、実施サイクルを管理する - プランの設計、導入、設定を行う - 妥当性確認、一括処理、変更記録の作成を行う - 業績評価、承認プロセス、運用管理を行う |
| 基本給与の設定 | 25% | - 等級別単価、給与範囲、昇給体系を管理する - 給与の基準と構成要素を設定する - 報酬管理区域と基本給与体系を設定する |
| 総合報酬明細書の作成 | 15% | - 報酬明細書の生成と管理を行う - 明細書の様式と記載項目を定義する |
| 要素、残高、計算式 | 15% | - 報酬管理における残高と計算式を設定する - 要素の分類と適用資格について説明する |
| 個人別報酬管理 | 20% | - 承認フロー、履歴管理、適用資格を設定する - 個人別報酬プランの定義と設定を行う |
Oracle Compensation Cloud 2026 Implementation Professional 認定 1Z0-1049-26 試験問題：
1. Your customer wants line managers to be able to access the active workforce compensation plan during the first three months of the Plan period, but not to update it. The evaluation period start and end dates for the plan are January 1 to December 31 of the year.
How should you set this up? (Choose the best answer.)
A) Configure Plan access start and end dates from January 1 to March 31 of the year and Worksheet update period start and end dates from April 1 to December 31 of the year.
B) Configure Plan access start and end dates from January 1 to December 31 of the year.
C) Configure Worksheet update period start and end dates from January 1 to March 31 of the year and Plan access start and end dates from April 1 to December 31 of the year.
D) Configure Worksheet update period start and end dates from January 1 to December 31 of the year.
2. The compensation plan that is implemented for your customer has a column that defaults based on a dynamic column. However, as per the customer's requirement, if the value in this column is manually updated in the worksheet by a manager, there should not be any further changes made to it automatically when the "Refresh Data" process is run. How can a compensation administrator achieve this? (Choose the best answer.)
A) by deselecting the Start Compensation Cycle triggering event in the dynamic column
B) by setting up the properties of the column as updatable only once
C) by deselecting the Change Worksheet Data triggering event in the dynamic column
D) by deselecting the Refresh Data triggering event in the dynamic column
3. You have configured a compensation plan to include ratings from the performance management system. For one particular division, the performance ratings have not been finalized and are shown as blank on the compensation worksheet. The manager updates the performance rating while allocating compensation. What happens in this case? (Choose the best answer.)
A) The rating will be available to only the plan where it is updated.
B) The rating will be available in the Performance document in the performance system.
C) The rating will be available to only the plans where the same manager is involved.
D) The rating will be available to all plans that are currently active.
4. A corporation has set up an individual compensation plan for a contribution towards a retirement benefit. This contribution must be approved by the four-level manager hierarchy.
Identify all the four builders that support a restriction for the number of levels. (Choose four.)
A) Resource
B) Job Level
C) Supervisory
D) Management Chain
E) Position
F) Department Level
5. Your customer must use Grade Ladders to suit the industry in which it operates. How should you define the Grade Ladders that the customer needs? (Choose the best answer.)
A) by using LDG-specific Grade Min, Max, and Mid Point rate values
B) by associating the Grade Ladders with legal entities
C) by using Min, Max, and Mid Point rate values
D) by using steps and rate values
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： A | 質問 # 2 正解： D | 質問 # 3 正解： B | 質問 # 4 正解： A、B、C、F | 質問 # 5 正解： C |
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