選択可能の三つバージョン
弊社はお客さんの需要を満たすために、三つのバーオンを準備します。PDF版、ソフト版、オンライン版があります。それぞれのメリットがあります。あなたは自分の好きに選択できます。PDF版は紙でプリントして、学習時にメーモをつけます。ソフト版は複数のパソコンで利用でき、windowsシステムのみに運行できます。オンラインテストエンジンはどんな電子設備で利用されます(Windows/Mac/Android/iOS対応)。同時に、オフライン使用をサポートします。
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SAP C-P2W12-2311 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: S/4HANAにおけるSAP HCM | 10%以下 | - 基本的な概念とECCとの主な違い |
| トピック 2: 勤怠記録の設定 | 11% - 20% | - 勤務スケジュールと勤怠評価 - 勤怠関連インフォタイプと設定項目 |
| トピック 3: 組織管理 | 11% - 20% | - 人事管理との統合 - 組織体系の保守 |
| トピック 4: マスタデータの設定 | 11% - 20% | - インフォタイプと体系 - 人事構造と企業構造 |
| トピック 5: SAP HCMプロセスの概要 | 11% - 20% | - 他のSAPアプリケーションとの統合 - HCMにおける業務プロセス |
| トピック 6: 給与計算 | 21% - 30% | - 賃金種別と評価方法 - 給与計算の基礎とスキーマ - 給与計算の実行と按分計算 |
| トピック 7: HCMのレポート作成 | 11% - 20% | - SAP BWおよびBusinessObjectsとの統合 - 標準レポートとクエリツール |
SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANA 認定 C-P2W12-2311 試験問題:
1. You have two time administrators. Both use the Time Manager's Workplace. One maintains time entries and runs time evaluation while the other should only maintain time entries.
How can you ensure that each time administrator only has access to the functions they require?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A) Assign administrators to different administrator groups in table T526.
B) Assign different profiles in feature PINCH.
C) Create different profiles for each time entry requirement in Customizing.
D) Assign the correct profile to each administrator in their user parameters using transaction SU3 - Maintain User Profile.
2. A customer pays a vacation bonus for each day of leave, depending on the employee's organizational assignment. What do you need to configure to enable this?
A) Include a constant, daily vacation bonus in the payroll run and assign relevant wage types in IT0007 (Planned Working Time).
B) Maintain counting class information for the absence and adjust a copy of personnel calculation rule X017 (relevancy test for valuation of averages).
C) Copy and adjust personnel calculation rule XMOD (employee grouping for payroll accounting) and include a constant, daily vacation bonus in the payroll run.
D) Maintain counting class information for the absence and assign relevant wage types in IT0007 (Planned Working Time).
3. A customer requires a report for employees with qualifications according to personnel area.
How can you restrict the output to display only employees who actually have qualifications?
A) Add the DATA_REQUIRED switch to the InfoSet.
B) Use the filter function to search for the personnel area.
C) Add the SPLIT_DATA_REQUIRED switch to the InfoSet.
D) Rewrite the Ad Hoc Query definition.
4. A customer requires a report that lists all employees in the Sales organizational unit and includes all subordinate organizational units.What should you recommend?
A) Use a sequential report, select employees by personnel numbers, and use an evaluation path containing organizational units and persons.
B) Use a structural report, select employees by organizational unit, and use an evaluation path containing organizational units and persons.
C) Use a structural report, select employees by position, and use an evaluation path containing positions and persons.
D) Use a sequential report, select employees by organizational unit, and use an evaluation path containing positions and persons.
5. A US company wants specific field characteristics (optional, required, hidden) to be different for some areas of the organization. How can you achieve this?
A) Set up an Infotype menu for fast data entry.
B) Configure multiple header definition settings for use on the Header Structure per Infotype table.
C) Adjust the screen modifications in the Infotype Screen Control table.
D) Maintain the ADDRS feature to determine screen control for foreign addresses.
質問と回答:
| 質問 # 1 正解: B、C | 質問 # 2 正解: B | 質問 # 3 正解: A | 質問 # 4 正解: B | 質問 # 5 正解: C |

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