SAP C-THR86-1902

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短時間で試験に合格する

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選択可能の三つバージョン

弊社はお客さんの需要を満たすために、三つのバーオンを準備します。PDF版、ソフト版、オンライン版があります。それぞれのメリットがあります。あなたは自分の好きに選択できます。PDF版は紙でプリントして、学習時にメーモをつけます。ソフト版は複数のパソコンで利用でき、windowsシステムのみに運行できます。オンラインテストエンジンはどんな電子設備で利用されます（Windows/Mac/Android/iOS対応）。同時に、オフライン使用をサポートします。

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2019 認定 C-THR86-1902 試験問題:

1. Which actions can you perform on the Add/Edit Statement Templates screen in Admin Tools when creating a compensation statement from SuccessStore templates?
There are 3 correct answers.
Response:

A) Configure the statement to include conditional logic for the statement text.
B) Reference the company logo URL and change the title of the statement.
C) Change the order of the compensation fields.
D) Customize the statement text to fit your customer's company and culture.
E) Configure the statement for multiple languages.

2. A customer wants to display the compensation history in the compensation profile.
When setting up the compensation history section, what can you use as a data source?
There are 2 correct answers.
Response:

A) Fields from multiple plan templates
B) Fields from a background section of the employee profile.
C) Fields imported via the user data file (UDF)
D) Fields from the current compensation worksheet.

3. Which information is included in the rollup report?
Please choose the correct answer.
Response:

A) The total number of employees that received a promotion summarized by job level.
B) The sum of budget and total spend for each planner in the hierarchy
C) The sum of budget and total spend for each division, department, or location
D) The average bonus payout amount for each location

4. Rating as a guideline criteria means
Please choose the correct answer.
Response:

A) Performance rating is used to define the target salary of planners
B) Performance rating is used in calculating benchmark
C) Performance rating is used in calculating range penetration
D) Performance rating is used to drive the guideline range
E) Performance rating is used in calculating salary range

5. Managing elegibility using UDF flag is:
Please choose the correct answer.
Response:

A) Best used when customers have a lot of custom fields
B) Best used when customer have less than 100 employees
C) Best used when rules are defined at Template level
D) Best used when customers have straightforward rules
E) Best used when customers have complex rule exceptions

質問と回答：