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SAP C-THR97-1911 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: データモデルとカスタムデータの収集 | 15% | - Onboarding 2.0のデータモデル構造 - カスタムMDFオブジェクトおよび項目 |
| トピック 2: システム連携 | 10% | - Employee Centralとの連携 - Recruiting Managementとの連携 |
| トピック 3: 有効化およびプロビジョニングの設定 | 10% | - Onboarding 2.0向けプロビジョニング設定 - 機能の有効化と設定 |
| トピック 4: 文書とメールの管理 | 10% | - 文書テンプレートと項目の対応付け - メールによる通知とリマインダー |
| トピック 5: 役割別権限管理とセキュリティ | 15% | - Onboarding/Offboarding向けRBPの設定 - 権限ロールとグループ |
| トピック 6: Offboardingおよび再雇用プロセス | 15% | - 再雇用資格の確認とプロセス - Offboarding 2.0の設定 |
| トピック 7: プロセスとコンプライアンスの設定 | 25% | - プロセスバリアントマネージャー - コンプライアンス関連帳票と法規制 - 新規採用者および内部異動者向けプロセス |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 Q4/2019 認定 C-THR97-1911 試験問題:
問題 #1
What are the main tags used in Succession Data Model XML?
There are 2 correct answers to this question.
A. Label
B. Required
C. HRIS portlet
D. HRIS element
問題 #2
How do you initiate ONB2.0?
A. Terminate the employee in SAPERP
B. Import the Offboarding record from a 3rd party system
C. Terminate the employee in EC
D. Manually create the Offboarding record
問題 #3
What tool in Admin Center do you use to identify the conditions when a rehire verification is triggered?
A. Configure Business Rule
B. Rehire Inactive Employee
C. Manage Data
D. Manage Business Configuration
問題 #4
How can you make new hire documents visible to onboarding participants?
A. Create a custom tile on the homepage and insert a Document link on the content
B. Provide permission to the SF Document Management System
C. Provide permission for manage Document
D. Define business rules for the document templates
問題 #5
Where can you associate the custom object with the onboarding process?
A. Go to Admin=>Configure Object Definition
B. Go to Admin=>Manage Permission roles->Metadata Framework
C. Go to Provisioning=> EC Extensions using MDF-> select a number of custom MDF Objects
D. Go to Admin=>ConfigureBusinessRules->Archive Rule ONB2_CustomDataCollectionCheck
解説:
| 問題 #1 正解: A、D | 問題 #2 正解: C | 問題 #3 正解: C | 問題 #4 正解: D | 問題 #5 正解: A |

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