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SAP C-THR86-1502 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: ガイドラインと予算管理 | - ガイドラインマトリクスと推奨ロジック - 予算計画と通貨の取り扱い |
| トピック 2: ワークフローとセキュリティ | - 報酬ワークフローのルートマップ - 報酬管理向けのロールベース権限(RBP) |
| トピック 3: 報酬管理設定の基本 | - 報酬ワークシートのデザインとフィールド - 報酬プランテンプレートの設定 - 適用資格ルールの設定 |
| トピック 4: レポートと統合 | - Executive Review と分析 - Employee Central および給与システムとの統合 |
SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation 認定 C-THR86-1502 試験問題:
問題 #1
In Provisioning for your customer's instance you select the 'Assign default required field values for new user if none specified'option. You want to import a compensation-specific user data file (UDF). Which columns are required?
There are 2 correct answers
Response:
A. MANAGER
B. USERID
C. STATUS
D. USERNAME
問題 #2
What must you do before importing a currency conversion table into Admin Tools?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. Ensure all rates have fewer than three decimal places.
B. Save the table in the most recent version of Microsoft Excel.
C. Include currency rates for both directions of every currency pair
D. Remove column headers and commas from the file.
問題 #3
You have defined the eligibility rules as shown in the attached screenshot. Budgeting is done as a percent of the current salary. What can you see on the compensation form for an employee in Salary Plan PRM?
Please choose the correct answer.
Response:
A. The employee does NOT appear on the form but their salary is included in the total budget basis.
B. The employee appears on the form and is included in the total budget basis but CANNOT receive an award amount in merit, adjustment or lump sum.
C. The employee does NOT appear on the form and their salary is NOT included in the total budget basis.
D. The employee appears on the form, is NOT included in the total budget basis and CANNOT receive an award amountin merit, adjustment or lump sum.
問題 #4
Which actions can you control using role-based permissions?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
Should have chosen
A. Read and write compensation data via executive review.
B. View budget rollup information.
C. Exceed a merit guideline in a compensation worksheet.
D. Change eligibility rules in a compensation plan template.
E. View the compensation profile.
問題 #5
Your client wants a graphical representation of performance distribution data in the Metrics section of a compensation worksheet. How can you achieve this?
There are 3 correct answers.
Response:
A. Select the 'Enable YouCalc widget on compensation form' option in Provisioning.
B. Upload the standard compensation salary widget epix file in the Admin Tools.
C. Use the standard pivot query reporting for compensation.
D. Add the <como-youcalc-application> tag to the compensation plan template XML.
E. Add the SuccessStore standard compensation salary widget in the Admin Tools.
解説:
| 問題 #1 正解: B、C | 問題 #2 正解: C | 問題 #3 正解: B | 問題 #4 正解: A、B、D | 問題 #5 正解: A、B、D |

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