SAP C_THR96_2305

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選択可能の三つバージョン

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 1H/2023 認定 C_THR96_2305 試験問題:

1. What is the purpose of creating Event lists in SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA?

A) To apply employee attributes that are sourced from concatenation of multiple source columns
B) To apply effective dating to an employee movement record
C) To define the employee movement codes such as Hire, Termination, Promotion, Demotion, and Transfer
D) To set the value for Recruitment Source and Separation Reason Dimensions

2. Which of the following functions are managed in the WFA on HANA Data Factory tool? Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Enable/disable measures and dimensions for the instance.
B) Import/export reports for a backup or to use in another instance.
C) Import/export the configuration for a backup or to use in another instance.
D) Enable/disable role-based permissions for the instance.
E) Enable/disable incremental processing and frequency and start an out-of-cycle incremental build.

3. How does the Realize phase differ when implementing an SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA customer, compared to a traditional implementation? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) The beta/alpha site is published early in the process.
B) The beta/alpha site is published at the end of the process.
C) Issues are addressed periodically throughout the implementation process.
D) Issues are addressed after the beta site is published.

4. Consider the following scenario: EOP headcount has Age, Disability, EEO Job Category, Employment Level, and Employment Status dimensions turned on. SOP headcount has Age and EEO Job Category dimensions turned on. Average headcount has Gender and Future Leader dimensions turned on. Hires has Age, Disability, EEO Job Category, Employment Level, and Employment Status dimensions turned on. Terminations has Age, Disability, EEO Job Category, Employment Level, and Employment Status dimensions turned on. You are required to perform the following task: Turn on Age, Disability, EEO Job Category, Employment Level, Employment Status and Gender dimensions on for EOP Headcount, SOP Headcount, and Average Headcount.
How would you complete this task? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Select each measure listed above and turn on the missing dimensions respectively.
B) Select EOP Headcount and turn on the missing dimensions. Use the Mirror Dimension function to replicate dimensions to both SOP Headcount and Average Headcount.
C) Select each required dimension listed above and turn on the missing measures respectively.
D) Select EOP Headcount, SOP Headcount, and Average Headcount at the same time, then turn on the above dimensions in bulk.

5. In which hris-element is an employee's annual salary typically stored in SAP SuccessFactors Employee Central?

A) jobInfo
B) compInfo
C) employmentInfo
D) payComponentRecurring

質問と回答：