Oracle 1z1-495

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Oracle Fusion HCM: Compensation 2014 Essentials 認定 1z1-495 試験問題:

1. While creating a compensation plan, the compensation manager of your client's organization chooses to enable Compensation Change statement, as an implementation consultant, which is the dependantconfiguration that you would advise the compensation manager to platform?

A) Enable components and create a component linked to the budget pool (Configure Compensation Components)
B) Enable Components and create at least one component (Configure Compensation Component)
C) Enable the Communication tab type (Configure Worksheet Page Layout)
D) Configure related components (Configure Worksheet Page Layout: Detail Table tab)

2. A corporation implemented oracle Fusion Compensation. The Fusion Consultant followed the approach of Fusion Fast Formula instead of using Dynamic calculation in the Compensation Plan.
Which three statements are true about Fusion Fast Formula?

A) Fast Formulas support the business need when existing rules and parameters are adequate.
B) Use Fast Formulas instead of existing application code to obtain non-standard results.
C) "Working Storage Area" is not one of the components of Fusion Fast Formula.
D) Compensation start date and Compensation end date are individual Compensation Plan Formula types.
E) Compensation default and override formula types default the value of a column of Workforce Compensation Plan.

3. A corporation implemented Oracle Fusion Compensation Management. A Salary Basis has been created and attached to the workers and a Compensation cycle has been run. The corporation now wants to use a different Grade rate for the salary basis.
Which option is true?

A) After the salary basis is associated with any worker, you cannot delete it or modify any characteristic. Therefore, a new Salary Basis must be created with a new Grade rate.
B) A new Grade rate can be created and the Salary basis can be modified to include it.
C) No new Grade rate can be created.
D) The salary of an employee is based on the grade to which the employee is assigned. Therefore, nothing has to be changed at the salary basis level once it has been created. Employee data must be modified to reflect the new grade.

4. Which three statements are true regarding Plan Cycles?

A) You cannot display a target amount or custom score from a previous plan cycle in the current plan cycle.
B) You can reference a plan within itself to display values from a previous plan cycle in a subsequent cycle.
C) You can display a target amount or custom score from a previous plan cycle In the current plan cycle.
D) Active plans are available to be cross-referenced, except plans with no started cycles.
E) All active plans are available to be cross-referenced, even plans with no started cycles.

5. While configuring a plan cycle, you have set the Worksheet update start and end dates as 15-Apr2014 and 31-May-2014, respectively. However, when a manager logs into the workforce compensation area on 5-Apr-2014, he is able to see the active plan, but in read-only mode.
What could be the possible reason for this?

A) Active plans are always shown in read-only mode until the Worksheet update period starts.
B) Active plans are always shown in read-only mode from the Evaluation period start date, which is always prior to the Worksheet update date.
C) Active plans are always shown in read-only mode once it is past the eligibility determination date.
D) Active plans are always shown in read-only mode from the Plan Access start date, which (s generally prior to the Worksheet update date.

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