Oracle 1z1-420

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一年間の更新提供

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選択可能の三つバージョン

弊社はお客さんの需要を満たすために、三つのバーオンを準備します。PDF版、ソフト版、オンライン版があります。それぞれのメリットがあります。あなたは自分の好きに選択できます。PDF版は紙でプリントして、学習時にメーモをつけます。ソフト版は複数のパソコンで利用でき、windowsシステムのみに運行できます。オンラインテストエンジンはどんな電子設備で利用されます（Windows/Mac/Android/iOS対応）。同時に、オフライン使用をサポートします。

短時間で試験に合格する

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Oracle 1z1-420 試験シラバストピック:

Oracle Fusion HCM: Talent Management 2014 Essentials 認定 1z1-420 試験問題：

1. When a performance document is shared by the manager or acknowledged by the worker, what will the corresponding subtask status change to?

A) Acknowledged or Shared
B) In Progress
C) Acknowledged
D) Completed
E) Shared

2. You need to mass-assign goals that exist in the goal library. The requirements are as follows:
-Performance goals Al, A2, and A3 should be assigned to Brian Joseph's direct reports. -Development goals B1, B2, and B3 should be assigned to Linda Swift's direct reports.
Which option accomplishes these requirements?

A) The HR Specialist selects goals from the goal library, and then assigns them to the appropriate population.
B) Brian Joseph adds goals Al, A2, and A3 and Linda Swift adds goals B1, B2, and B3 to their direct reports' performance documents.
C) The organization owner should add goals Al, A2, A3, B1, B2, and B3 to Fusion so they can be accessible as organization goals.
D) Brian Joseph and Linda Swift shares goals A1, A2, and A3 and B1, B2, and B3 with direct reports, respectively.

3. Which statement is false in describing Succession Plan types?

A) A Job or Position plan can cover a particular job in a specific business unit or department, or throughout an entire organization.
B) The Job or Position plan type allows you to create a plan to ensure that one or more potential candidates have been identified to fill a key role or position.
C) An Incumbent plan type allows you to create a plan to replace a particular individual.
D) An Incumbent plan type allows you to create a plan to replace multiple individuals.

4. One of the workers reporting to you is appearing in the holding area. Identify three possible reasons for the worker to be in the-holding area.

A) The worker was not rated before the talent review meeting.
B) The box in which the worker should appear has multiple ratings mapped to it, resulting in the worker being placed in the holding area.
C) The worker has been placed in the holding area by you during the talent review meeting.
D) The worker joined the organization after the talent review meeting was scheduled.
E) The performance rating model that is used to assess the worker's overall performance rating differed from the performance rating model selected on the talent review configuration template.

5. If the performance template is configured in such a way that the Performance Rating given by the manager against a content item is going to update the worker's profile, __________.

A) The Job (Model) Profile for the worker can also be updated
B) Rating an item can be made mandatory
C) The Instance Qualifier for the update cannot be "Reviewer ID"
D) The Instance Qualifier for the update can be "Supervisor" or "Reviewer ID"

質問と回答：