Oracle 1z0-495

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支払い後即時ダウンロード

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購入前にデモ試用

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Oracle Fusion HCM: Compensation 2014 Essentials 認定 1z0-495 試験問題:

1. A corporation implemented Fusion Compensation and wants to validate the salaries with the setup. Select the two options that are true about validation setup.

A) Using either a formula at the element level or criteria at the element link level, a warning message can be generated when a new or adjusted salary does not pass the configured validation.
B) Using either a formula at the element level or criteria at the element link level, approval can be prevented when the new or adjusted salary does not pass the configured validation.
C) Using grade rate validation, a warning message can be generated when the new or adjusted salary is outside the range of salary configured in the grade rate attached to the salary basis.
D) Using grade rate validation, approval can be prevented when the new or adjusted salary is outside the range of salary configured in the grade rate attached to salary basis,

2. Which three statements are true regarding Plan Cycles?

A) You cannot display a target amount or custom score from a previous plan cycle in the current plan cycle.
B) You can reference a plan within itself to display values from a previous plan cycle in a subsequent cycle.
C) You can display a target amount or custom score from a previous plan cycle In the current plan cycle.
D) Active plans are available to be cross-referenced, except plans with no started cycles.
E) All active plans are available to be cross-referenced, even plans with no started cycles.

3. ABC Company's compensation has an itemized structure. The company wants to increase the Cost of Living allowance of the employees living in the New Jersey area by 3% to compensate for the increased living costs. Which feature of Oracle Fusion Compensation can be used to achieve this?

A) Salary Component
B) Action and Action Reasons
C) Plan Eligibility
D) Budget Pools
E) Plan Access

4. As an implementation consultant, you are required to define a total compensation statement. You are creating the compensation items for the same. Which four source types are available for selection while creating a compensation item for the total compensation statement?

A) Input Value
B) Deduction Range
C) Element Entry
D) Benefit Balance
E) Payroll Balance
F) Formula

5. You create a compensation plan and attach a Compensation Performance rating model to it. While the manager is allocating compensation, he specifies a rating for each of the employeesunder him. Where will the rating specified by the manager be available?

A) To the current compensation plan and the Performance Management system
B) Only within the current compensation plan and the current cycle
C) To the current compensation plan and HR system
D) Only within the current compensation plan and all cycles associated with it

質問と回答：